Hiro Mitsukuni says:

thế nếu không mặc quần jean thì mặc cái gì ạ?

Chồng của Kim says:

Càng đi nhiều thì càng biết nhiều, trải nghiệm càng phong phú hơn. Đối với một người chưa đi Mùa hè xanh lần nào thì cũng chả bao giờ biết trong đó có những gì. Bạn đã được đi và trải nghiệm những điều mới mẻ, phát hiện ra rằng những điều ca tụng về Mùa hè xanh không như bạn tưởng, thì đó cũng là những kinh nghiệm rất quý giá trong cuộc sống của bạn (bởi vì bạn không đi thì bạn cũng không biết). Nó sẽ giúp bạn mở mang được tầm nhìn và xác định được phương hướng chính xác khi nhìn vào cuộc sống mà thôi. Bạn không kể thì cũng không ai biết, nhưng bạn đã kể thì hẳn mọi người đã biết, càng nhiều người biết được và đồng tình thì xã hội ngày càng rạch ròi và thực tế hơn. Mình chưa đi Mùa hè xanh bao giờ, nhưng mình trân trọng hành động dám đứng lên nói của bạn. Hãy nói sự thật, bởi vì sự thật không bao giờ phản kháng lại ta mà chỉ có sự dối trá và mùa lòa mới làm điều ấy.

Lam Sơn says:

Bạn mà biết được chuyện Liên Hợp Quốc tài trợ hơn 1 triệu đô la cho dự án ” nâng cao năng lực tình nguyện tại Việt Nam” của TW Đoàn mà cuối cùng chỉ được cái web này http://vvirc.vn/index.php/vn/ . Thì chắc là bạn ngất mất nhề ?!

Gạo Lứt says:

Con gái không mặc quần jean thì cho hỏi là nên mặc gì đây ạ? Bao nhiêu bạn trai cũng rất ít người mặc quần tây, đa số vẫn là quần jean thôi. Còn bạn nói MHX không cần tình nguyện viên đeo kính và gầy để làm TNV ư? xin lỗi bạn chư người gầy thì đã sao, quan trọng là người ta có đủ sức khỏe mới đăng kí đi, quan trọng là người ta có lòng nhiệt huyết!

Lão Tử Anh says:

Tôi không đồng ý hoàn toàn với bài viết. Nhưng cần phải cải tiến để tốt hơn.

Tinh thần tình nguyện là giá trị cốt lõi để
những năm qua, Mùa hè xanh trở thành thương hiệu của tuổi trẻ, được xã hội công
nhận, ủng hộ, tin tưởng. Do vậy, mỗi bạn trẻ chỉ cần thấy mình có tinh thần
tình nguyện, có thời gian vào ngày hè là có thể tham gia. Nhưng, cũng vì nền
tảng là tình nguyện nên đôi khi chúng ta đã không có nhiều đột phá với chính
hoạt động của mình.

Đi là để cống hiến, nhưng vấn đề là cống hiến cái gì?

Chúng ta tham gia tu sửa đường sá, đào thêm con mương mới, cải tạo một cây cầu,
sửa chữa mái trường dột nước… Điều đó tạo nên thiện cảm từ người dân và ít
nhiều làm thanh niên sở tại thấy có trách nhiệm với làng quê mình. Nhưng như
thế là chưa đủ, đơn giản bởi giá trị mà chúng ta tạo ra chỉ là mặt tinh thần.
Trên thực tế, có những con đường sửa xong thêm khó đi, cầu xây xong cần phải
chờ thời gian thử tải, nhà lợp xong chưa chắc cơn mưa lớn không dột.

Chúng ta tham gia phổ cập giáo dục, vận động em nhỏ tới trường, tổ chức sinh
hoạt hè rộn ràng cả xã. Nhưng ít ai nhìn thấy rằng, sau mỗi mùa chiến dịch,
thầy cô giáo lại mệt hơn để vận động các em đến trường. Đơn giản vì thầy cô
không tổ chức chơi như chúng ta chơi, không có kẹo bánh để các em nhỏ ngày nào
cũng chia nhau sau giờ học.

Chúng ta tổ chức hội thao, vận động thanh niên cùng tham gia, mỗi giải đấu đều
để lại ấn tượng đẹp. Tối tối, văn nghệ giao lưu làm quê nhỏ nhộn nhịp như một
lễ hội. Nhìn số đông người tham gia, mắt chúng ta sáng ngời niềm vui, xúc động
vì thấy chương trình mình có ích, hấp dẫn. Nhưng nào ai biết sau quãng hè sôi
động, tổ chức Đoàn tại địa phương trở nên lạc lõng vì trình độ vận động hạn
chế, phương pháp tổ chức đơn điệu…

Bản chất Mùa hè xanh là một phong trào. Nhưng giá trị nó thì không nên chỉ lên
cao trào trong một mùa hè để rồi lắng dịu cho đến mùa hè kế tiếp. Giá trị không
chỉ là cân đong đo đếm: Bao nhiêu em tới trường? Sửa bao nhiêu mét đường sá?
Xây bao nhiêu căn nhà tình thương? Tổ chức bao nhiêu giải thể thao, bao nhiêu
đêm văn nghệ? Bao nhiêu người được tư vấn về sức khỏe, về nông nghiệp, về pháp
luật?…

Trên tất cả là làm sao khi kết thúc chiến dịch, những gì chúng ta tạo ra phải
được duy trì và tiếp tục. Chính những giá trị này phải được thực hiện bởi những
người có trách nhiệm của địa phương.

Chúng ta có thể tập huấn cho cán bộ Đoàn sở tại về kỹ năng hoạt động và hướng
dẫn họ tổ chức thay vì chúng ta đứng ra tổ chức; Tập huấn cho cán bộ khuyến
nông về chuyên môn thay vì tập trung đông người nông dân cho chúng ta nói;
Hướng dẫn cán bộ tư pháp thực hiện đúng yêu cầu pháp luật thay vì chúng ta làm
cho họ…

Tóm lại, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ địa phương là trọng tâm để gia
tăng giá trị lâu dài cho Mùa hè xanh.

Đó là sự cống hiến. Một sự cống hiến chỉ nhìn thấy ở thanh niên và trong chính
Mùa hè xanh.

Ở mặt ngược lại, chúng ta nên suy nghĩ rằng đi Mùa hè xanh cũng là để trưởng
thành về mặt con người xã hội. Cách chúng ta sống, làm việc, chia sẻ với nhau
trong một đội; Cách chúng ta thể hiện với người dân địa phương là cả một quá
trình để hoàn thiện bản thân. Quá trình ấy chỉ có hiệu quả khi chúng ta thật sự
suy nghĩ rằng đi là để trưởng thành.

Từ tư duy ấy, chúng ta mới chỉn chu hơn trong hành động, cẩn thận hơn trong lời
nói, sáng tạo hơn trong việc làm và hoàn thiện hơn trong giao tiếp.